Więcej stałych miejsc pracy dla pracowników migrantów

Rada: więcej stałych miejsc pracy dla pracowników migrantów w celu zapobiegania wypadkom

Pracodawcy w takich branżach jak budownictwo, przemysł mięsny, logistyka oraz rolnictwo powinni znacznie częściej zatrudniać pracowników migrantów na stałe. Obecnie niemal dziewięciu na dziesięciu pracowników migrantów, głównie z Europy Wschodniej, wykonuje prace tymczasowe, co prowadzi do nadprzeciętnej liczby wypadków przy pracy.

Takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego przez Radę ds. Bezpieczeństwa (OVV) dotyczącego "bezpieczeństwa związane z pracą" pracowników migrantów.

Według rady, ponad 200 tysięcy pracowników migrantów znajduje się w "wrażliwej pozycji". Często wykonują oni prace niewykwalifikowane i słabo opłacane, na które Holendrzy rzadko się decydują, a rada określa je jako "prace jednorazowe".

Możliwe wprowadzenie zakazu tego typu elastycznych form zatrudnienia

Badania przeprowadzone przez Inspekcję Pracy pokazały, że pracownicy migranci są częściej ofiarami wypadków niż ich holenderscy koledzy. Wynika to m.in. z ich ograniczonej znajomości języka niderlandzkiego oraz z faktu, że pracodawcy i agencje pracy tymczasowej zdają się mniej dbać o bezpieczeństwo osób zatrudnionych na umowach tymczasowych.

OVV wzywa pięć organizacji do wzięcia odpowiedzialności za zapewnienie większej liczby stałych miejsc pracy w sektorach, które mają stałe zapotrzebowanie na pracowników. Chodzi tu m.in. o organizację rolniczą LTO, Bouwend Nederland oraz Centralną Organizację Przemysłu Mięsnego. Jeśli nie podejmą działań, minister pracy powinien wprowadzić zakaz korzystania z elastycznych form zatrudnienia w sektorach, w których problemy są najbardziej uporczywe.

"W naszych zaleceniach koncentrujemy się konkretnie na pracodawcach", mówi przewodniczący OVV, Chris van Dam. "Wielkie firmy handlowe, duże usługi kurierskie, sektor ogrodniczy, budownictwo. Mówimy, że to renomowani holenderscy przedsiębiorcy, którzy naprawdę powinni inaczej podchodzić do zatrudniania pracowników." Wcześniej Inspekcja Pracy doszła do podobnych wniosków dotyczących znaczenia stałych miejsc pracy.

Tragiczne przypadki w raportach

Van Dam wyraził szok w związku z niektórymi dramatycznymi przypadkami opisanymi w raporcie, w tym przypadkiem 62-letniego Polaka, który w 2022 roku zginął w systemie prasującym śmieciarki. "Bardzo, bardzo smutne historie", podkreśla Van Dam.

Raport przedstawia obraz pracowników migrantów, którzy często żyją całkowicie odizolowani od społeczeństwa holenderskiego, które z kolei nie ma pojęcia o tym, co się wokół nich dzieje. Pracują w miejscach i o porach, kiedy rzadko mają kontakt z Holendrami, z wyjątkiem pracodawców lub pośredników. Zamieszkują w wrażliwych dzielnicach wśród innych migrantów: niektóre dzielnice Hagi są zdominowane przez Europejczyków Wschodnich pracujących w Westland. Inni z kolei przebywają na obrzeżach w parkach wakacyjnych i "hotelach dla migrantów".

A nawet gdy coś im się przydarzy, wciąż pozostają poza zasięgiem wzroku większości Holendrów. Bowiem nie trafiają do holenderskich szpitali, ale zmuszeni są wrócić do swojego kraju. Pracownicy migranci nie znają swoich praw w Holandii i często nie wiedzą, jak uzyskać pomoc w zakresie opieki zdrowotnej, zabezpieczenia społecznego czy instytucji, które mogłyby im pomóc.

Większe zmęczenie w pracy

Ryzyko, że coś im się przydarzy, jest wyższe niż średnia, z uwagi na kumulację czynników. Rodzaj pracy, którą wykonują, na najniższym szczeblu rynku pracy, jest z natury ryzykowny. Dodatkowo, problemy językowe oraz częstsze zmęczenie mają istotny wpływ. Nie tylko z powodu długich godzin pracy i podróży, w tym nocnych zmian oraz nieregularnych godzin, ale także dlatego, że ich zakwaterowanie często nie jest wystarczająco komfortowe, aby mogły się naprawdę zregenerować.

Kolejnym problemem jest to, że w stosunku do swoich pracodawców często znajdują się w wrażliwej sytuacji, co sprawia, że decydują się akceptować złe warunki. Niezdrowe warunki pracy rzadko są zgłaszane. "Możesz być po prostu zastąpiony przez kogoś innego", wyjaśnia Van Dam. A wtedy tracisz nie tylko pracę i dochody, ale również często miejsce zamieszkania.

Inspekcja Pracy musi działać bardziej zdecydowanie

OVV zwraca się w swoich zaleceniach również do Inspekcji Pracy, która powinna przyjąć "mocniejsze i mniej dowolne podejście" w kwestii warunków pracy migrantów. Rada zaznacza również, że odpowiedzialny minister ma do odegrania rolę, aby Inspekcja mogła skuteczniej realizować swoje zadania.